Declaración mundial sobre esclavitud moderna y derechos humanos 2025-2026 
Tecnologías facultativas (FT)
Liderar con integridad. Innovar con un propósito. Priorizar a las personas.
Nuestro negocio y nuestros valores
FT es líder mundial en el diseño, la fabricación y el mantenimiento de sistemas de cremación e incineración de alto rendimiento. Con operaciones en más de 20 países, estamos orgullosos de nuestra herencia de más de 140 años basada en la excelencia en ingeniería, la innovación y la responsabilidad ética.
Nuestra cultura se basa en la mejora continua, no solo en nuestros productos y servicios, sino también en la forma en que protegemos y defendemos los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor.
Introducción
En Facultatieve Technologies (FT), reconocemos que la esclavitud moderna, el trabajo forzoso y las violaciones de los derechos humanos son problemas globales graves que afectan a las personas vulnerables en muchas industrias y regiones.
Nos comprometemos a realizar negocios con integridad y responsabilidad. Si bien nuestras políticas y procedimientos actuales aún están en desarrollo, esta declaración marca nuestro compromiso formal de fortalecer nuestro enfoque global de la prevención moderna de la esclavitud y las prácticas laborales éticas.
Esta es nuestra primera declaración global destinada a fomentar la transparencia y establecer una hoja de ruta para mejorar la forma en que identificamos y abordamos los riesgos de derechos humanos en nuestras operaciones y cadena de suministro.
Alcance y definiciones
Esta declaración se aplica a todas las operaciones y entidades de FT a nivel mundial. Definimos la esclavitud moderna para incluir:
- Trabajo forzoso: trabajo realizado bajo coacción o amenaza.
- Servidumbre por deudas: mano de obra utilizada para pagar una deuda inmanejable o manipulada.
- Trata de personas: reclutamiento o transporte de personas mediante engaño o coacción.
- Trabajo infantil: trabajo que priva a los niños de sus derechos a la educación, la seguridad y el desarrollo.
- Servidumbre y explotación: cualquier control continuo sobre una persona mediante abuso, intimidación o manipulación.
Gobernanza y supervisión
La responsabilidad final del cumplimiento de la esclavitud moderna recae en el Equipo de Liderazgo Senior (SLT), con sede en el Reino Unido. La supervisión operativa está coordinada por:
- Jefe de grupo de SHEQ: cumplimiento y presentación de informes centrales.
- Equipo de recursos humanos: responsable de las normas de contratación y la protección de la fuerza laboral.
- Líderes de operaciones y cadena de suministro: recibir apoyo para incorporar las consideraciones de la esclavitud moderna en las adquisiciones y la participación de los proveedores.
A partir de 2025, el jefe de grupo de SHEQ actuará como oficial de cumplimiento de la esclavitud moderna y actuará como punto de contacto para todos los asuntos relacionados con la esclavitud moderna.
Denuncias y denuncias
Alentamos a cualquier colega, contratista, proveedor o tercero a denunciar cualquier inquietud relacionada con la esclavitud moderna o la conducta poco ética.
Los informes se pueden enviar en cualquier idioma a: whistleblowing@facultatieve-technologies.co.uk
Todos los informes son:
- Manejado de forma confidencial y sensible.
- Revisado por el equipo de RRHH, SHEQ y escalado al SLT cuando fue necesario.
- Protegido por una política estricta de no represalias.
De cara al futuro: objetivos para 2025—2026
Reconocemos la necesidad de lograr avances significativos. Durante los próximos 12 meses, FT dará prioridad a las siguientes acciones:
1. Utilice un código de conducta para proveedores que describa nuestras expectativas en materia laboral, ética y cumplimiento.
2. Incorpore las cláusulas de esclavitud modernas en los nuevos contratos con los proveedores.
3. Involucre a los proveedores para identificar las posibles áreas de riesgo por país o sector.
4. Distribuya anualmente nuestro programa de aprendizaje electrónico sobre la esclavitud moderna para su implementación en todas las regiones del mundo.
5. Utilice un proceso sencillo de autoevaluación de los proveedores para mejorar la visibilidad.
6. campañas de sensibilización para todos los colegas de todo el mundo.
7. Audite el ciclo de la cadena de suministro anualmente, dirigido por el equipo de SHEQ.
Alineación legal y ética
Esta declaración se basa en los principales marcos nacionales e internacionales que dan forma a nuestro enfoque en evolución de la gestión ética de la cadena de suministro, que incluyen, entre otros:
- La Ley de Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015.
- Los convenios fundamentales de la OIT.
- Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos.
- La Ley Australiana de Esclavitud Moderna de 2018 (cuando corresponda).
Nuestro objetivo es alinearnos progresivamente con la Guía de Debida Diligencia de la OCDE como nuestra
los procesos continúan.
Aprobación
Esta declaración fue aprobada por el equipo de liderazgo sénior el (FECHA) y está firmada por:
Jan Masschelin
Director ejecutivo
Tecnologías facultativas